LinkedIn en solliciteren

LinkedIn heeft veel potentie voor het vinden van een baan. Echter worden deze opties nog onvoldoende en onvolledig benut. Door de snelle groei van LinkedIn maken ook steeds meer werkgevers en headhunters gebruik van de mogelijkheden tot het vinden van geschikte werknemers. Deze plaatsen een bericht of de volledige vacature op LinkedIn. Naast een site om te profileren en de contacten te onderhouden, is het dus tegelijkertijd een soort vacaturebank. Steeds meer werkzoekenden gebruiken LinkedIn als een podium om te zoeken en gevonden te worden. Maar hoe?

  • Zorg voor een compleet profiel met een aantrekkelijke functietitel (ook als men zoekende is).
  • Breid uit en zorg voor een kwantitatief en kwalitatief netwerk.
  • Discuseer actief mee in relevante groepen.
  • Formuleer een missie in het "summary" gedeelte. Waar wil men heen en wat wil men bereiken?

LinkedIn kan ook een onderdeel zijn van de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Wie krijgt de sollicitant straks voor zich en wat is de functie en het verleden van deze persoon? Verdieping in het bedrijf en de contactpersonen is van essentieel belang.